ホームヘルパーの資格と人手不足について

ホームヘルパーの資格と人手不足について

ホームヘルパーは、実際に介護の学校で講義を受講することによって資格を取得する必要があります。ホームヘルパーには1級と2級の資格があり、1級は2級の資格を取得して実務経験を受けた上で取れるとされています。

つまり、2級は単に現業労働者に過ぎない側面がありますが、1級ではホームヘルパーの主幹的な役割を担う仕事となります。いずれにせよ、ホームヘルパーの仕事は直接、高齢者の介護を行うマンパワー要員で、ある意味肉体労働のブルーカラーの職種の仕事だと言えそうです。

そのため、介護施設ではホームヘルパーの求人が多いのが実態としてあります。ホームヘルパーになる人は、勿論若い人を始め、ある程度の年齢を重ねた人も居たりします。そういったマンパワーの存在なくして介護は成り立たない特徴があるのです。

ホームヘルパーの求人においては、スキルを問われることは余り無いかもしれませんが、とかく即戦力を期待されるのです。介護の現場は人手不足であり、もっとホームヘルパーの待遇を改善して、人手不足を解消すべきだといった意見があります。

それは政府の課題でもありますが、求人件数も増えていますが、企業をリストラされた人が再就職として応募することも増えていますので、現在では徐々に人手不足の問題も解消しつつあると言われています。介護施設によっては、長時間労働ではないパート労働を導入して人を集める工夫をしている施設もあります。


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